Als projectleider vastgoed bij Maasvallei ben je de drijvende kracht achter onze vastgoed- en onderhoud-projecten. Je zorgt dat plannen gerealiseerd worden. Of het nu gaat om het realiseren van nieuwe woningen, grootschalige renovaties of het regie voeren op onderhoud: jij houdt het overzicht, verbindt partijen en zorgt dat het geregeld wordt.
We hebben ruimte voor twee nieuwe collega’s. Of je nu een startende projectleider bent met ambitie om te leren en groeien, of een ervaren professional die direct zelfstandig projecten leidt: we kijken naar jouw niveau en stemmen daar de rol en inschaling op af. Voor ons is van belang dat het team in balans is met voldoende ervaring om projecten te realiseren en kennis te borgen.
Je werkt binnen een team van projectleiders en projectondersteuners, in nauwe samenwerking met onder andere een projectontwikkelaar, beleidsadviseur en collega’s uit andere disciplines. Samen zorgen jullie voor toekomstbestendig vastgoed en een prettige leefomgeving voor onze bewoners.
In deze rol ben je betrokken van initiatief tot en met oplevering en nazorg. Je schakelt continu tussen strategie en uitvoering en weet belangen van bewoners, organisatie en marktpartijen samen te brengen.
Werkzaamheden
Concreet bestaan je werkzaamheden o.a. uit:
Realiseren van vastgoedprojecten
Je leidt nieuwbouw-, renovatie- en onderhoudsprojecten van voorbereiding tot en met oplevering en nazorg.
Je bewaakt planning, budget, kwaliteit en voortgang en stuurt bij waar nodig.
Je zorgt dat projecten bijdragen aan een duurzame en toekomstbestendige vastgoedportefeuille.
Organiseren en sturen
Je stelt projectplannen, begrotingen en planningen op en bewaakt deze.
Je organiseert projectteams en zorgt voor duidelijke rolverdeling en samenwerking.
Je houdt overzicht en bepaalt prioriteiten, ook wanneer meerdere projecten en fases door elkaar lopen.
Regie voeren op onderhoud en contracten
Je beheert en stuurt op onderhoudscontracten en planmatige werkzaamheden.
Je bent aanspreekpunt voor aannemers, onderhoudspartners, collega’s en bewoners tijdens de uitvoering.
Je zorgt voor een goede voorbereiding, uitvoering en afronding van werkzaamheden.
Samenwerken en verbinden
Je werkt nauw samen met collega’s van onder andere Wonen, Vastgoed, Leefbaarheid en Financiën.
Je stemt plannen af en zorgt voor draagvlak binnen de organisatie.
Je verbindt belangen van bewoners, organisatie en externe partners.
Adviseren en verbeteren
Je denkt mee over vastgoedstrategie, projectaanpak en procesoptimalisatie.
Je signaleert kansen voor verbetering en efficiëntie in processen en uitvoering.
Je daagt marktpartijen uit om met slimme, innovatieve oplossingen te komen.
Profiel
Om succesvol te zijn in deze functie ben je een echte aanpakker die overzicht houdt, eigenaarschap toont, verantwoordelijkheid neemt en mensen weet mee te krijgen. Je weet prioriteiten te stellen, in de dagdagelijkse hectiek rustig te blijven en koers te houden. Jij bent niet gek te krijgen.
Wij zoeken iemand die zich herkent in het volgende:
Resultaatgericht en daadkrachtig. Je neemt verantwoordelijkheid, houdt grip op projecten en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Je ziet kansen, pakt door en wacht niet af.
Organisatorisch en communicatief sterk. Je houdt overzicht in complexe trajecten, stelt prioriteiten en werkt gestructureerd. Je weet helder te communiceren, belangen te verbinden en partijen mee te nemen in jouw aanpak.
Samenwerkingsgericht. Je bent een teamspeler die makkelijk schakelt met collega’s, bewoners en externe partners. Je voelt aan wat er speelt en weet verschillende belangen samen te brengen tot werkbare oplossingen.
Leergierig en oplossingsgericht. Of je nu starter of ervaren bent: je blijft jezelf ontwikkelen en staat open voor nieuwe inzichten. Je denkt in mogelijkheden en zorgt dat dingen daadwerkelijk gebeuren.
Functievereisten
HBO werk- en denkniveau bij voorkeur in de richting bouwkunde of vastgoed.
Affiniteit met vastgoed, nieuwbouw, onderhoud en/of renovatie.
Technische ervaring is sterk aan te raden.
Ervaring met projectmatig werken.
Kennis van bouwprocessen, wet- en regelgeving en opdrachtgeverschap is een pré.
Organisatietalent en het vermogen om meerdere projecten tegelijk te managen.
Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Nieuwsgierigheid naar innovaties en ontwikkelingen in de bouwsector.
Competenties
Verantwoordelijk
Initiatiefrijk
Samenwerken
Integriteit
Resultaatgerichtheid
Onderhandelen
Wat wij bieden
Een afwisselende en dynamische baan met veel klantcontact in een betrokken en verbonden team met veel ruimte voor eigen inbreng.
Een organisatiecultuur waarin continu leren, verbeteren en persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd.
Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief binnen een betrokken en maatschappelijk relevante organisatie.
Een aantrekkelijk brutosalaris. Junior-medior niveau volgens schaal G, H of I (€ 3.631 - € 5.733). Senior niveau volgens schaal J of K (€ 4.656 – € 6.924) van de cao-woondiensten (inschaling afhankelijk van kennis en ervaring).
Een bepaalde tijd contract voor de duur van in eerste instantie 1 jaar, met - bij goed functioneren – hierna uitzicht op een vast contract.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding en vitaliteitsprogramma.
Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Een collegiale werkomgeving met korte lijnen en fijne collega’s die voor elkaar klaarstaan.
Sollicitatieproces
Stap
1 van 7
Je solliciteert
Leuk dat je bij ons wil komen werken! We zijn nieuwsgierig naar jouw motivatie.
Stap
2 van 7
Het eerste contact
Je hoort van ons of je op gesprek kan komen.
Stap
3 van 7
Het sollicitatiegesprek
We maken kennis met jou en jij met ons!
Stap
4 van 7
Je bent door (of niet)
We laten je weten of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek.
Stap
5 van 7
Kleur bekennen
Je doet een kleurenanalyse die laat zien wat jouw drijfveren zijn. Het resultaat bespreken we samen.
Stap
6 van 7
Het tweede sollicitatiegesprek
We leren elkaar nóg beter kennen in een tweede gesprek.
Stap
7 van 7
Je nieuwe baan
Gefeliciteerd! Welkom bij Maasvallei. We bespreken snel de arbeidsvoorwaarden en zorgen dat je goed voorbereid kunt beginnen.
Solliciteren
Wil jij jouw kennis en vaardigheden inzetten voor een organisatie die zich maatschappelijk inzet? Solliciteer dan vandaag nog en bouw mee aan een toekomst waarin iedereen zich thuis kan voelen. Wij publiceren deze vacature gelijktijdig intern en extern. Bij gelijke geschiktheid zal een interne kandidaat voorrang krijgen.
Solliciteren doe je door vóór 11 september 2026 je CV en je motivatie te uploaden via het formulier op deze pagina. Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan tot 21 augustus contact op met Marc Schmidt en vanaf 24 augustus met Ralph Reisinger via 043 368 37 37 (tijdens kantoortijden). Je hoort in de week van 21 september of we je uitnodigen voor de eerste gesprekken die plaatsvinden op dinsdag 29 september 2026. De tweede gesprekken vinden plaats op dinsdag 6 oktober 2026. Een assessment en (social) screening kan deel uitmaken van de procedure.
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
