De Raad van Commissarissen (RvC) heeft vijf leden, inclusief de voorzitter. Hun taak is om toezicht te houden op het algemene beleid van het bestuur, de financiële stabiliteit en de sociale doelen van de organisatie, evenals de rechtspersonen die aan de organisatie verbonden zijn. Ze geven zowel gevraagd als ongevraagd advies. De RvC heeft een signalerende, toetsende, beoordelende en sparrende rol gericht op de strategie en het beleid van Maasvallei.

De RvC is als collectief verantwoordelijk voor zijn taak. De leden opereren onafhankelijk van deelbelangen, ook als een commissaris op voordracht van huurders of OR is benoemd. Alle leden zijn ervoor verantwoordelijk dat er een sfeer ontstaat waarin een open en kritische gedachtewisseling gepaard gaat met een zakelijke manier van toezicht houden.

De RvC zal zich actief openstellen voor signalen en belangen van stakeholders. Daarnaast evalueert de Raad, het eigen functioneren en het functioneren van de individuele leden periodiek.

Als lid van de RvC acteer je samen met jouw collega leden als generalisten die gezamenlijk een multidisciplinair team vormen. Voor de integrale besluitvorming denk je op strategisch niveau en beschik je over een helikopterview. Als commissaris ben je onafhankelijk in je denken en handelen, en ga je zorgvuldig om met gevoelige informatie. Je hebt een functioneel-kritische houding en waarborgt de balans tussen betrokkenheid en distantie.

Als lid van de Raad van Commissarissen lever je een betekenisvolle bijdrage aan het toezicht op en de advisering van het bestuur. Je kijkt met een brede blik naar de ontwikkeling van de corporatie en hebt daarbij oog voor de strategische thema’s: volkshuisvesting, financieel-economisch-juridisch, P&O, maatschappelijk ondernemen, vastgoed en innovatie.

Je volgt de maatschappelijke opdracht van Maasvallei met overtuiging en weet deze te verbinden aan de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening. In jouw blik nemen bewoners een centrale plaats in, met specifieke aandacht voor veranderende doelgroepen en de positie van ouderen. Je bent in staat om visies te beoordelen op het snijvlak van wonen, welzijn en zorg en denkt actief mee over de toekomstige rol van de corporatie binnen het bredere speelveld van de volkshuisvesting. Daarbij breng je inzicht mee in samenwerking met overheden en marktpartijen en zie je kansen om maatschappelijke meerwaarde te creëren.

Je beschikt over strategisch inzicht: Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden. Je toont begrip voor de zakelijke kant van beleid en weet dit te koppelen aan de maatschappelijke doelstellingen. Als toezichthouder en klankbord beschik je over het vermogen om kritische vragen te stellen over de financiële huishouding, treasury, operationele sturing en lange termijn besluiten. Jouw analytisch vermogen is dusdanig dat je vraagstukken met een kritische blik kunt beoordelen en risico’s en kansen scherp weet te analyseren. Je bent sterk in luisteren, doorvragen en helder formuleren. Uiteraard werk je op constructieve wijze samen met andere leden van de RvC en het bestuur.

Ook met het fysieke domein ben je vertrouwd. Je hebt affiniteit met vastgoed en de processen rondom beheer, strategisch voorraadbeleid en projectontwikkeling. Je bent thuis in de wereld van investeringen en weet hoe je waarde creëert voor zowel de organisatie als de leefomgeving. Je volgt ontwikkelingen op de woningmarkt en bent in staat de impact daarvan te duiden binnen de koers van Maasvallei.

Tot slot ben je iemand die nieuwsgierig blijft en denkt in kansen. Je weet dat de sector in beweging is en dat vernieuwen geen luxe is, maar noodzaak. Je hebt oog voor veranderende woonwensen, technologische ontwikkelingen en maatschappelijke trends. Je herkent de potentie van innovatieve oplossingen en weet anderen daarin mee te nemen, ook binnen de Raad. Je houdt overzicht, stelt kritische vragen en helpt de organisatie om gericht en met lef vooruit te denken.

Als lid van de Raad van Commissarissen met het aandachtsgebied Gebiedsontwikkeling – Grondzaken - Innovatie heb je aantoonbaar kennis van c.q. ervaring met:

• gebiedsontwikkelingsprocessen en grondzaken;

• het grondbeleid van woningcorporaties, overheden en andere strategische partners;

• bedrijfskundige, juridische en fiscale aspecten van gebiedsontwikkeling en grondexploitatie;

• (vastgoed)investeringsbeslissingen en riskmanagement;

• het beoordelen van strategische doelstellingen met betrekking tot gebieds- en projectontwikkeling en het vermogen om deze in hun samenhang te bezien;

• vanuit je rol als toezichthouder / klankbord stellen van kritische vragen over de financiële huishouding, treasury, operationele sturing en lange termijn besluiten.

• Aantoonbare kennis/ervaring met Gebiedsontwikkeling op strategisch niveau
• Affiniteit met Vastgoed en investeringsvraagstukken
• Strategisch en analytisch denkvermogen
• Sterke communicatieve en luistervaardigheden
• Onafhankelijke en kritische oordeelsvorming

De aanstelling is gepland voor november 2025. De zittingstermijn van een lid is vier jaar. Een lid is eenmaal herbenoembaar. De verwachte tijdsinvestering is zo’n 10 uur per maand waarbij sprake is van een honorering conform de bezoldigingsmaxima van de VTW-Adviesregeling 2025, bezoldigingsklasse E.

Het betreft een mooie toezichtpositie waarbij je de kans krijgt een wezenlijke bijdrage te leveren aan de toekomst van de woningcorporatie en de leefomgeving van de huurders.