Als Manager Wonen bij Maasvallei speel je een sleutelrol binnen de organisatie. Je bent leidinggevende van afdeling Wonen bestaande uit drie multidisciplinaire gebiedsgerichte teams. Jouw afdeling zorgt voor een optimale huurderservaring en levert uitstekende service aan zowel huurders als woningzoekenden. Van woningverhuur en (sociaal) beheer tot huurincasso en leefbaarheid: alles komt samen binnen de afdeling Wonen. 

Jij bent een stabiele en inspirerende leider die de zelforganisatie van de afdeling naar nieuwe hoogtes brengt. Je vindt het leuk om aan operationele teams leiding te geven. Met een coachende stijl bevorder je ontwikkeling en samenwerking. In de dagdagelijkse praktijk heb jij er geen moeite mee werkzaamheden te delegeren en mensen functioneel aan te spreken met behoud van relatie. Je geeft ruimte en verantwoordelijkheid waar mogelijk en stuurt bij waar nodig. Als lid van het managementteam rapporteer je direct aan de directeur-bestuurder. Samen met de teams in je afdeling werk je aan het behalen van onze strategische doelen en maatschappelijke missie. Je vertaalt deze, met oog voor maatschappelijke ontwikkelingen, naar concrete, meetbare activiteiten en resultaten. Hierbij benut je de kennis en expertise binnen je afdeling optimaal. Daarnaast heb je een visie op hoe je effectief kunt bouwen aan leefbaarheid en sociale samenhang in onze buurten en realiseer je sterke samenwerkingsverbanden met externe stakeholders, zoals gemeenten en huurdersorganisaties. 

Concreet bestaan je werkzaamheden o.a. uit:

• Teamontwikkeling en leiderschap: 
  Je coacht en inspireert je teams om het beste uit zichzelf te halen. Je bouwt aan een sterke teamcultuur waarin samenwerking en innovatie vooropstaan. Met jouw coachende aanpak creëer je een werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien en zich gewaardeerd voelen. Je moedigt hen aan verantwoordelijkheid te nemen en hun talenten verder te ontwikkelen. Je hebt een open en transparante houding gericht op het actief betrekken van collega’s bij relevante onderwerpen.
• Procesoptimalisatie: 
  Je zoekt continu naar manieren om werkprocessen efficiënter en klantgerichter te maken en voert deze door, met een sterke focus op de kwaliteit van onze dienstverlening.
• Strategische richting bepalen: 
  Je vertaalt externe ontwikkelingen en organisatiedoelstellingen naar duidelijke beleidskaders voor de afdeling en zorgt ervoor dat processen efficiënt en klantgericht worden uitgevoerd. Tegelijkertijd benut je de ervaringen en expertise van je afdeling om de strategie van de organisatie te evalueren en bij te dragen aan verbeteringen vanuit de dagelijkse praktijk.
• Interdisciplinaire samenwerking: 
  Je werkt nauw samen met andere afdelingen om te zorgen dat werkprocessen soepel verlopen en dat gezamenlijke doelen worden behaald.
• Externe relaties beheren: 
  Je onderhoudt actief contact met samenwerkingspartners zoals gemeenten, netwerkorganisaties, bewonersverenigingen en andere woningcorporaties. Zo bouw je aan een sterk netwerk dat zowel je teams ondersteunt als bijdraagt aan het behalen van onze doelen.

Om succesvol te zijn in deze functie, heb je niet alleen inhoudelijke kennis nodig, maar ook de juiste vaardigheden en persoonlijkheid. Wij zoeken iemand die zich herkent in het volgende:
 

• Coachend Leiderschap: 
  Je hebt ruime ervaring in coachend en resultaatgericht leidinggeven. Je weet hoe je teams inspireert en motiveert om het beste uit zichzelf te halen, waarbij je aandacht hebt voor zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling. Je stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen en helpt hen om te groeien in hun rol.
• Daadkrachtig: 
  Je hebt een hands-on mentaliteit en pakt uitdagingen direct aan. Je zorgt voor duidelijkheid, helderheid en structuur, zonder de verantwoordelijkheid van anderen over te nemen. Je biedt richting, stimuleert zelforganisatie en laat ruimte voor eigen initiatief.
• Verbindend: 
  Je hebt een talent voor het samenbrengen van uiteenlopende belangen, zowel binnen de organisatie als daarbuiten. Je onderhoudt sterke relaties en hebt oog voor de menselijke kant van het werk. Je begrijpt dat iedere medewerker bij Maasvallei niet alleen een collega is, maar ook een persoon met eigen behoeften en uitdagingen. Met aandacht voor de mens weet jij de koers en doelen altijd in het oog te houden, terwijl je ook de individuele behoeften en omstandigheden van je teamleden respecteert en waardeert.
• Doelgericht: 
  Je zet heldere, haalbare doelen en zorgt voor een efficiënte uitvoering van beleidsplannen en operationele processen. Je bewaakt dat strategische beslissingen breed gedragen worden en bent gericht op het behalen van resultaten.
• Analytisch Sterk en oplossingsgericht: 
  Je hebt een scherp oog voor problemen en weet deze snel te signaleren. Je vertaalt uitdagingen op een innovatieve manier naar effectieve, werkbare oplossingen. Dit doe je met een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een visie op volkshuisvesting die de belangen van alle betrokkenen dient.

• HBO-WO werk en denkniveau.
• 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de volkshuisvesting of aanverwante sectoren.
• Ervaring met operationeel leidinggeven aan teams.
• Ervaring en affiniteit met zelforganisatie.

• Verantwoordelijkheid
• Initiatief
• Samenwerken
• Coachen
• Overtuigingskracht
• Visie

• Een betekenisvolle functie in een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie.
• Een aantrekkelijk salaris € 5.653- € 8.080. Dit is schaal M van de cao-woondiensten. 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding, vitaliteitsprogramma en de mogelijkheid tot flexibel werken. 
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een collegiale werkomgeving met fijne collega’s die voor elkaar klaarstaan met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen inbreng.